武汉小厂前端面（凉）

总结：

时隔一个月重新开始面试，前几天给了自己太大压力（想着“是不是该拿下这次面试、然后去实习，开始赶春招节奏的列车？”），又没睡好、还耽误了学习——现在想通了：我这个家伙果然不可能一飞冲天，还是适合跌个狗吃屎、爬起来继续跑的人设。。。

HR 问了些基础问题，然后 介绍了公司业务什么线上知识付费；做 ToC 端的知识测评系统：MTBI / IQ 测试……的小程序、H5 等等。

实习生进去主要做的是公司的内部管理系统。后续会根据业务和表现，派去做公司主要业务。

公司规模 100 人不到，主要分两个部门。其中技术部门占 20% ~ 30% 。

后面在技术面反问环节，得知公司技术栈都是基于 Vue 3。包括小程序使用的 uniapp ，也是基于 Vue 3 的。

小厂面试跟中大厂差的还是很多的。。

中大厂爱问 JS 基础，小厂就直接问框架底层。共通点是 99% 都不会看我的垃圾项目 :D。

面试流程

一、HR 面

二、技术面

• 你学 Vue 3 用了多长时间？
• 你对 Vue 框架的了解？
• ref 和 reactive 的区别？
• 用过 computed 和 watch 吗？它们的用途、区别是？

最后反问。

个人反思

本来 Vue 3 基础不好 + 一两个月没碰 Vue 框架，导致今天大翻车。

这也说明了：我该好好修改简历之后再投了——9 月初版的简历到现在都没改过，我自己都不想看更何况面试官。

所以日后的目标就是：一边学习前端新知识的同时，要相应地、将新变化结合到简历上。

比如：

1. 我学了 JS 基础（异步、事件循环），那就在简历的 技能 - Web 基础 中罗列出来；
2. 我学了 Shader ，就用 Vue 3 + Shader(等 3D 技术栈？) 搭一个作品网站 demo，
   • 既复习了 Vue 3；
   • 又展示了“我的技术差异点 / 自学能力”。（虽然我也不知道人家会不会鸟你……）